葬儀屋さんは、民営企業です。 霊園管理も、民営企業です。 火葬場職員の場合は、私の住む地域では、管理は「広域事務組合」 実際の運営は、有限会社が行っています。
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葬儀社勤めの者です。 別の回答者さんの引用しているサイトには偽りがあるのでお気をつけください。 地域性もありますが公営の火葬場や霊園の職員は、ほとんどが委託会社の職員であり公務員はほとんどいません。その場合は契約も定期的更新となりますので将来性は低くお勧めできません。 公務員の所もあっても、いつどのように合併や閉鎖となるかわかりませんので、若い方でしたら止めた方がいいと思います。 また、葬儀社職員は会社や個人の要領で大きく変わります。一人で月10件以上こなせる&担当が回ってくるディレクターは高収入が見込めます。しかし、そういった方はごく僅かです。 それでも残業や休日出勤などがしっかり付く会社でしたら、それなりに稼げるでしょう。 ただし、葬儀業会のピークは団塊の世代が死期を迎えるであろう10-15年後になります。 相談者さんの年齢であれば40歳過ぎの頃はかなり厳しくなると思われます。
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