【未経験者の経理職転職について】

Question

【未経験者の経理職転職について】現在失業中の30歳男性になります。
経理職に就きたく就活をしているのですが、未経験者だと採用は厳しいでしょうか？日商簿記2級獲得に向けて勉強していますが、これもあまり役に立たないでしょうか？

Answer 1

私は前職を辞め、三年間転職活動を続け、未経験の経理事務職(正社員)に就いた40代です。

正直未経験者は厳しいです。

私も簿記2級取得して、転職活動をしましたが、全く相手にされません。

40代という年齢も影響していたのですが、簿記はお飾り程度で重要視されませんでした。

企業によっては、未経験の若い人や50代の経験者、もしくは誰も採らない、という感じでした。

30代の男性を企業が「若者」として受け入れてくれるならいいのですが…。
求人を見ると、即戦力がほしい企業が多く、経験者を優遇していました。

だから、簿記を取得しても採用率はあがりません。
未経験者は未経験者としか見てくれません。

質問者様が本気で経理事務職を目指すなら、転職活動と同時進行をするべきです。

今から最短で2月受験かな？簿記2級を一発で合格し、それからのんきに「さぁ、転職活動をするかぁ。」では遅いです。

一日でも若いうちに活動をしないと、年齢と時間が経つ度に、質問者様の価値は下がるだけです。

何度言いますが、簿記の資格を取得しても、企業は重要視しません。

私は簿記2級を取得し、今の会社で経理の仕事をさせてもらっていますが…教科書と実務は全く違う、ということです。

企業によって、科目は違うし、支払い方法や決算の締めは、教科書通りではない、と実感しながら仕事をしています。

簿記の資格は、本当にさわり程度しか活用しません。

Answer 2

大手メーカーの財務部で働いています。
30歳、未経験で経理はなかなか難しいと思いますがお給料を気にしなければ割と探せると思います。
資格試験と実務は全く別物ですので勿論簿記2級くらいはあった方が良いですが。あまり実務には役立ちません。

Answer 3

私は日商の資格はありませんが、高卒(商業)からずっと経理をやっていたので、40になった時にはさすがに厳しいかと思ったのですが、意外とすんなり決まりました。簿記の知識よりやはり経験が優遇されますね…。経理や労務は少し年齢が上でも経験から取ってくれる会社もありますから。

面接でもずっと経理やってるならこの程度わかりますよね？って聞かれたりもします。実践を経験すれば武器にはなります。見つかるといいですね。

Answer 4

厳しいでしょうね
未経験なら日商２級ぐらい取らないと話にならないと思いますよ
他の応募者は経験者だったり２級ぐらい持ってる人がほとんどでしょうからね