教えて!しごとの先生
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半ば愚痴です。急きょ、新規採用されて出社してきました。仕事内容は事務です。

半ば愚痴です。急きょ、新規採用されて出社してきました。仕事内容は事務です。もともと4営業所あり、アルバイト含め300人はいる会社の本社事務です。 求人には事務4人とありましたが、内、午前中のみのパート2名+正社員2名です。パートさんは、雑用程度の仕事をします。 今回、正社員2名の内、1名が急遽退社することになりその後釜を任されることになりました。 正社員2名の役割は決まっていて、 1名:経理・給与全般 1名:人事労務全般のようです。 この度、退社するのは長期にわたりボス的存在 経理全般をにぎっていた人の後釜です。 2週間しか引継ぎ期間がないのです。さらみ、びっくりなことに、引継ぎ書 なしです。 かる~く月、1年のながれを箇条書き、洗い出しした程度のメモくらいです。 困ったときには、みんなが相談にのってくれるようですが、そのみんなは基本経理の仕事は?だそうです。ボスのみぞ知ることが多く、データ、書類のしまい位置も?です。 最終的には会計事務所がついているから大丈夫と言われるします。クラウドでどうにかするそうです。よくわかりませんが、、 そもそも、会計事務所がついている=大丈夫なのでしょうか。 困っても頼りになる人がおらず、新人にもかかわらず すべてをまるなげされそうです。 給与は年収300万くらいです。 お金はほしいのですが。 ちなみに、盆正月は交代制です。残業は基本つかないようです。 経理なので、なれてしまえば一人でお気楽に回せるかもしれませんが、そこまでがんばる必要があるのかと。 もし辞めるなら、すぐにがいいのでしょうか。 年は、49歳です。 そもそも、このキャパを一人でまわすって普通のことでしょうか。 たくさんお話し聞きたいです。

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