給料と仕事のモチベーションについて。

Question

給料と仕事のモチベーションについて。私の仕事は営業職です。

最近ですが今年入社した事務員さんの給料(基本給)
が私より高いことを知りショックを受けています。

年齢もほとんど変わりません。

偏見で申し訳ないのですが、会社の売上に大きく貢献しているのは営業だと思いますし、ノルマやトラブルクレーム対応等の責任ある仕事をしていると思います。

売上達成時にインセンティブのある給与体系でもありません。それなのに責任も少なく、定時近くで帰れて早朝夜間のトラブル対応もなく給料が高いことが不満で仕事のモチベーションが上がりません。

早朝夜間、土日祝いつでも電話に出てトラブルクレーム対応して売上も上げているのに悔しいです。

もちろんこの悔しさともっと能力を高めたいという気持ちで仕事をこなしてきましたが給料日が来るたびにモチベーションが下がります。

そもそも、営業は事務員さんより給料が低いのでしょうか？
また、仕事のモチベーションの上げ方を教えていただけると嬉しいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

昔よくある話で
社長の愛人を高給で事務員として雇うというのがありました。

モチベーションの上げ方としては
かごの中の鳥とは違い
自分は外に行っているので他の人の人脈が作れるということ
を心の糧にしてみては？