教えてくださいm(_ _)m

Question

教えてくださいm(_ _)m現職(産婦人科、皮膚科)で看護師で働いて8年目になります。
平成29年3月～平成30年3月 第一子 産休、育休
令和元年8月～令和2年8月 第二子 産休、育休
をそれぞれ取得しました。
出産は現職でしましたが、普通に入院費用を払いました。中には支払いなしでお祝いまで頂いてるスタッフも同年におります…。

第一子、第二子とも30分の時短でフルタイムで働いております。

ですが、第一子と同様に第二子でも院長や奥様、事務長からの嫌がらせがひどいです。
育休期間にも病院からどうしてもっとことで、出勤もしましたがお給料はなし。(月に4日程度の数時間の勤務)
ボランティアで働けっと言われました。
また、第二子の復帰後は手当の減給。
理由を聞くと、休んでいたから、腕や知識が落ちてるから払わないんだよ。っと言われました。
それからも、挨拶しても八割は無視。
勤務中もいない人扱いが続いております。
子供の急病で休んでしまった時も、お詫びを伝えたら、どうでもいい話はしないでくれ…
って事でした。

数日前にボーナス支給だったのですが、2年休職し週2日の午前パートには支給され、私だけありませんでした。

この場合、病院側としては退職をして欲しいと促しているようにもとれております…。
特に、大きなトラブルを起こした事も、スタッフとも円満にやっております。

病院側としては、産休や育休をとったスタッフ、小さい子供がいるスタッフにはわりとこの様な扱いをします。
何故なのでしょうか？

補足

色々と自分自身でも、急な休みなどを取ってしまうため申し訳なく思っております。

Answer 1

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