コンビニでの賃金支払いについて・・（長文です）

Question

コンビニでの賃金支払いについて・・（長文です）コンビニで２月はじめから早朝働き始めました、４０代女です。最初から時給、支払日（後日に自分からききました）、口座など説明がないまま「次は○曜日にこれる？」「はい」と帰り際オーナーからいわれるまま働いてきました（週３～４日になります）。今月分は８０００円位になるはずです。こうなので最初から給料払ってくれそうもない不安な雰囲気を感じていましたが、今日私から「このままのここの収入だけでは来月から生活できないし今月借金までしているので他で働きたく再来週から日にちを減らしてほしい」といったらキレラれ「そんな人には給料は支払わない」「最初の約束と違う」「週１～２日だったらいらない」「他で探すなんて」と怒られました。最初の約束って確か週４日位でしたが現実確かな状態になっていませんでしたので・・来月からのシフトにも影響するしその点私が悪いのは承知で申し訳ありませんと誤りましたが、なんか経営者の特権を利用して従業員に給料を払わない不安をあおらせ、働かせているようで・・。結局払いたくないんだこのオーナーの男の人（４５歳位）って思いました。給料日は今日なんですがもらっていません。なんかせこい細かい人だと思ったら、気持ち冷め切ってます。ただただ怒りまくるオーナーを冷静にみてました。（仕事は早朝で起きるのがつらいけど、たのしく好きなのですが）結局三月は新しい他社との折り合いで遅い時間から出社とお願いし、（迷惑かけたと思い）このままコンビニに週４で働けそうなのですが、給料もらえるか不安です、今日も帰り際に今度月曜日これる？と言われたのですが月曜日もただ働きかなと思うと憂鬱です。明日電話で「給料支払ってもらえるなら続けて行きます、もらえないだったら今までの分はもういらないのでこのままやめます」と言おうと思っていますが・・私のほうに多く非があるのでしょうか？なにぶん分かりませんので教えていただけますか？

Answer 1

如何なる理由があろうとも、既往の労働に対する賃金の支払いは義務です。労基法24条です。
よって、
>私のほうに多く非があるのでしょうか？
それは全くの誤解で、相手は単に、悪い王様なだけです。

Answer 2

最初から、給料の事を聞くのもどうかと・・・
まず、コンビニとかは先月に働いた分の給料を今月貰うもんですよね。
だから、コンビニで今月から働らき出したなら来月の給料日から支給って事ですよね。また、来月の給料日でも払って貰えないなら。コンビニの本社に、その時に話したらいいんじゃないの？
まずオーナーが、本当に来て欲しくない人に。いつこれる？って、聞くとは思わないんですが。給料を払わないならコンビニなら本社から、すぐに担当者が飛んで来て解決しますよ。