テレワーク中の後輩がくそ仕事なめてます。

Question

テレワーク中の後輩がくそ仕事なめてます。あいつ多分4時間くらいは仕事していません。
まじぶっ飛ばしたいです。
ただ怒れない注意できない自分がいます。
対処法教えてください。

Answer 1

逆にテレワークで真面に仕事している者なんて居るのでしょうか・・？？
あなたって、そこまで人を責められるほど真面目に真面に仕事しているのですか？？
誰も見ていないですし、仕事なんてしないのは当たり前ですよね？？ｗ
別にそれでいいんじゃないですか？ 政府とか自治体が税金とか使って、助成するのだしそれに乗っかって楽すればいいでしょ？？ｗ
実際に仕事しなくたってわからないし、もしもそれで会社の業績が下がったって、在宅勤務を推進した政府成り自治体が損益分も税金使って（ｗ）補ってくれるでしょうから、そんなにムキになって仕事してるあなたの方が変ですよ？？ｗ

Answer 2

朝ミーティング（オンライン会議）にて、当日の作業計画を各自宣言させるのが良いと思います。
Web会議開催が困難なら、Teams他のチャットツールにて、当日の成果物と想定時間の一覧を各自宣言させる。
終了時も同様で、当日の成果報告をオンライン会議、またはチャットツールにて実施してから終業。
予定目標ができなかった場合は優しくフォローしてやってください。

Answer 3

作業時間では無く、作業結果で判断すべき事では？

「あいつ多分4時間くらいは仕事していません」
→指示通りの作業結果が伴っているのなら、問題無いのでは？

どちらかと言えば、ちゃんと仕事をしている様に見えて、結果が伴わない方が面倒だと思いますが。
（足りない作業分、誰かに追加で作業させなければなりませんから）

予想以上に作業が早いのなら、作業量を増やせば、期待通りの作業時間に成るのでは？

Answer 4

投稿者さんがマネージャーである前提で言いますが、多分4時間分の仕事しか無いんだと思います。
仕事の振り方が悪いのか、後輩さんの力量に対して少なすぎるのかは解りませんが。