作業療法士、理学療法士の方に伺います。自分たちは、看護師よりも地位が高い、コストをとれるから、上なんだというエリート意…

Question

作業療法士、理学療法士の方に伺います。自分たちは、看護師よりも地位が高い、コストをとれるから、上なんだというエリート意識というか、ヘンなプライドのようなものがありますか？学校では、そのように教わるのでしょうか。一部の方だけなのでしょうか。働いていて、非常に矛盾をかんじ、かつ、不愉快な思いをいたしましたので。このような横柄な態度をモロ出していては、連携は当然、とれていません。うちの職場だけでしょうか。

補足

あろうことか、それを堂々と口にします。｢看護師一人を雇うより、自分たちを雇ったほうが病院の儲けにはなる｣と。非常に不愉快です！日常生活をケアする職種が土台に不可欠です！

Answer 1

いやいや・・・リハビリがコストを取れるっていつの時代ですか・・・
リハビリは儲けにならないですよ・・・国がその程度にしかリハの必要性を認めていないってこと・・・
逆に看護はその役割が認められて、看護を手厚くすれば点数上がるように変わったじゃないですか。

うちの病院でも、医師の次に権限があるのは看護部。昨年の秋から副院長も看護部長が兼ねてますね。
われわれＰＴの古い時代の人（PTの養成が少なくて貴重だったころ）は給料をメチャクチャもらって、リハビリの「先生」と呼ばれてた時代の人です。中にはいまだに自分を看護師より偉い「先生」だと勘違いしている人はいますよ。学生時代のⅠ期実習先のリハ科長がそんな人だったなぁ・・・

資格を取るための最低年限は看護師も理学療法士も３年・・・その３年間に習った専門分野が違うので比べることはできないですよね。それぞれに意味があってそれぞれの専門分野を学んでいてどちも必要なんだから。

＞｢看護師一人を雇うより、自分たちを雇ったほうが病院の儲けにはなる｣
馬鹿なPTですね。
Nsが一人いなくなったら？Nsがいなくちゃ病院自体が維持できないでしょ。PTがいなくても病院そのものは維持できる。なんならNsがリハしてもいいわけだし。運動器リハと障害児リハはNsでも基準満たせて点数取れるし、心大血管リハⅡはPT・Nsどっちでもいいし、ⅠにいたってはPT/Nsどちらが欠けても基準とれないよ・・・。難病リハは基準で絶対に必要なのはNsであとはＰＴ／OTどっちかでいいし、回復期リハビリテーション病棟の基準となるNsの人数は厳密に定められてるからNsが減れば病棟自体を維持できない。つまりは、最低限のPTかOT（１人）いれば他はその代わりをNsができるし基準を満たせるし、Nsがいないと施設基準自体が取れないものもある。逆にPTはNsの代わりをできないんだな。絶対にPTが必要なのは脳血管リハと呼吸器リハくらい。
看護師は病院維持の絶対的に必要な職種で、看護師が減れば病床数を減らさないとやっていけなくなる・・・つまりPT一人が生み出す儲けより、看護師が減って看護点数がへり、最悪病床を減らしたり基準を取れなくなたりになればマイナスのほうが大きい。

Answer 2

現職の理学療法士です。

そのPT・・・
最悪ですね。。。
ですが、私の周りにもそういうPTを時々見かけます。

恥ずかしい話、私の先輩が同じような事を言う人なんですが・・・
私から見れば【エリート意識】とか【プライド】というよりも【コンプレックス】のあらわれのように思います。

私たち理学療法士は、医師や看護師のように投薬をしたり処置をしたりといった医療行為が出来ません。
例えば、目の前で患者さんが突然倒れたとしましょう。
医師であれば、状況をみて適切な処置等を行う事が出来るでしょう。
看護師であれば、医師の指示のもと投薬を行ったり処置をしたりと、その現場で何かしら活躍できるでしょう。
ですが、私たち理学療法士は？
せいぜい、看護師や医師を呼びに行くことしか出来ません。

私の先輩はそこにコンプレックスがあって｢看護師一人を雇うより、自分たちを雇ったほうが病院の儲けにはなる｣というPTのメリットを前面に出して自分を納得させているんだと思います。
あなたの所のPTも似たようなもんなんじゃないでしょうか？

ハッキリ言って、PTとしては最低だと思います。
そんな最低のPTが言っている事は、「コンプレックスの塊りやなぁ」とか思って軽く流してあげてください。

同じPTとしては恥ずかしいですね。。。

最後に1つだけ・・・
あくまで、そういうPTは一部です。
真面目に一生懸命リハビリをしていて、医師や看護師にはもちろん、介護職に対しても敬意を持って連携を取っているPTはたくさんいます。
PT全部を嫌いにならないでくださいね！

追記・・・
私、老人保健施設のリハ室室長（役職名は主任）なんですが・・・
組織図を見ると、私の上司は通所介護課長（介護福祉士）となっています。
さらに、その課長さんの上司は、入所・通所事業部長（看護師）となっています。
その上が、副施設長でこの人は元々介護職をしていた人です。（介護福祉士・ケアマネ・簿記1級などいっぱい持ってます。）

つまり、PTの私の上司は介護福祉士さんで、さらにその上は看護師さんです。
まあ、今のPTなんてそんなもんです。。。
現場ではPTよりも介護職や看護職の方が当然大切ですよ☆

Answer 3

私、色々と思うところがあり、渡り鳥をしているＰＴです。
元々は、県立病院でした。三年制の医療短大出身です。正直、給料は、３年目までは、１年目のナースに負けています。さらに、ナースの方が圧倒的に人数が多く、看護部としてあるのでいろいろな面で看護の方が立場的にも強い状態で、むしろ、セラピストは雑魚扱いです。ただ、医療短大卒業組としては、ナースも検査もＰＴもＯＴも放射線も同じ仲間なんで、上下の差はつけてないし、同じだ、と習ってきています。
介護施設の場合は、ＰＴ、ＯＴがいないと困るということで、立場的には強くなっています。ただ、それで、ＰＴやＯＴの方が他職種よりも思って、発言するＰＴはエリート意識の裏返しではなく、病院職場などでの身分の低さなどによる反動と僻みや妬みによるもので、むしろ哀れなものです。
私は、学士も修士も取ってるので、それなりに身分も与えられ、いい位置には置いてもらってきましたが、正直、全く勉強も努力もしていない人にはきつくはしますが、病院ではナース、施設では介護士がいないとＰＴ・ＯＴだけでは仕事は成り立たないわけです。物には役割と言うものがありますからね。その内容により、若干立場の強さ弱さは生まれたりはしますが、お互いを尊重しないと空きませんし、足らないところは、指導していけばいいわけですからね。ちなみに、ＰＴはもはや病院の儲けにはなりません。コストは下がる一方です。大病院であれば、それだけで点数が上がるというわけのわからないシステムですけれどね。

おそらく、あなたの職場のセラピストは、元々、劣等感などが心のどこかにあった人ではないかな、と思いますね。それか、以前、看護部にかなり嫌な思いをさせられていた可能性もありますが。かなり多くの病院で、看護部長が別の部署のセラピストなどに注文つけてきて、理不尽な思いをさせられてるところも多いのも事実なんです。それも、前提で、考えてはいただきたいですけどね。

ただ、正直、８－１０の職場を知っていますが、そのようなことをいうセラピストはほとんど知りません。ま、将来そうなりそうなＰＴとあったときは、年長の方であってもかなり説教した記憶はありますが。

Answer 4

ハッキリ言って理学療法士の地位は高くないです。看護師に比べ給料安いです。