庶務、人事などを行う求人への応募を考えています。 企業が求める人材として、 ・周囲と協力して仕事を進められる方

Question

庶務、人事などを行う求人への応募を考えています。
企業が求める人材として、
・周囲と協力して仕事を進められる方・粘り強く仕事に取り組める方
・スキルアップに意欲のある方
を求めている企業なのですが、自己ＰＲで何をかけばいいのかわかりません。
アドバイスをいただきたいです。

Answer 1

まぁ、まずは庶務、人事に関する業務での実績をPRしてください。これが重要で、これがすべてですよ。

たとえば、人事に関して前職で教育プログラムを改修した、とか、庶務として在宅勤務のためのツールを準備した、とか、です。

そこに書かれている求める人材の項目は無視して良い、と私は思います。以下、理由を説明します。

・周囲と協力して仕事を進められる方
・粘り強く仕事に取り組める方
・スキルアップに意欲のある方

これらは庶務・人事に求めるスキルではありません。「そういう人があったらいいな」という願望です。実際は「周囲と協力しないで独りで進める人が多い」「コツコツと面倒な仕事の繰り返しが多い」「みな保守的で新しいことに挑戦しない」という職場なのです。そりゃ、そうですよね、庶務・人事なんだから。庶務や人事というのは、周囲と協力するより、コツコツと自分で独力で仕事を進める力が必要です。そういう人が向いている仕事です。チーム仕事をする人は、自分で仕事をするのが嫌いなんです。この３つのスキルなら営業職向きでしょうね。

ですから私にはこの求人を書いた人がよく必要なスキルを見抜けず、採用に失敗を繰り返していると見えます。希望するスキルと、必要なスキルにギャップがあることに気づいていない募集ですね。

採用される基準は「実績」です。まずは、それらの職種に関する実績をしっかりアピールしてください。これら３つは、さらっと触れるくらいで十分です。「わたしは現職で〇〇をやってきました。今後はスキルアップもできれば良いなと思っています」くらいですよ。

Answer 2

その3点を自己PRのポイントとして挙げて、
それぞれ過去の経験をもとに実例を挙げれば良いです。

Answer 3

それらに該当することの実績を挙げて、自分を採用すればできることを自己PRとするのですよ。