中小企業に勤めています。パートです。そこの会社にはへんなルールがあり、有給はとれない、申請すると取締役の期限が悪くなる。

Question

中小企業に勤めています。パートです。そこの会社にはへんなルールがあり、有給はとれない、申請すると取締役の期限が悪くなる。残業代は出ない、、が基本とあります。どうも雇ってもらえてるんだから、、とそんな感じです。私はパートなのでいいのですけど、そこまでへ～こら感出して、社員として勤務している人の気がしれません。ちなみに、基本給は安く（ﾎﾞｰﾅｽを安くしたいから）＋気持ちの手当、ボーナスは年で計２月分、退職金制度なしです。こんなもんですか。

Answer 1

単なるブラック企業

Answer 2

いろいろと違法ですが、現実問題として、そのような会社でしか正社員として雇ってもらえない人も存在します。
そのような会社が法律をきちんと守っていたら、経営が成り立たないのだと思います。
経営が成り立たないといつかはなくなるわけで、そうなると就業場所が一つなくなり、数人から数十人が無職となります。
良いか悪いかは別にして、変な部分で需要と供給がうまくいっているのでしょう。

Answer 3

そんな会社も沢山あります。