今年の4月から新卒で客先常駐SEになったものです。

Question

今年の4月から新卒で客先常駐SEになったものです。入社して9ヶ月ほどですが、私は現場を転々としています。

4月〜6月 研修
7月〜8月 1つ目の現場
9月 自社待機
10月〜12月 2つ目の現場

1月はおそらく自社待機になるかもです。

こんな経歴なのでロクなスキルも身に付かず、会社に振り回されてる感がして嫌気がさしています。

また、IT業界が向いてないなと感じています。

幸いまだ23歳なので1月に辞めて、転職しようかなと思っています。

皆さんが私の立場だったらどうしますか？？

Answer 1

エェ…どの案件も2ヶ月や3ヶ月の作業期間あるし、研修も3ヶ月もしてくれてるの？まあまあちゃんとしてるじゃん。
新人はそんなもんじゃない？客先常駐のSESなんでしょ？中身は開発ですか？
この不景気に頑張って捩じ込んでる感じがすごくします。
言うほど悪くないと思うけどなー。

it業界が向いてないというより、SES主体の人月商売の末端は向いてないってだけじゃないですか、とは思います。
開発のSEはそのくらいのスパンで短期開発のサイクルが終わるので全然短くはないです。

継続雇用されないのは別の理由だと思いますが、貴方には理由はわからない(降りてきてない)感じですか？
上司に聞いてみたらどうでしょうか。

ちなみに他業界、他業種の方がitより不景気なので、転職する時期としては良くないと思います。
itを続けるにしろ、どこに転職するにしろ、人生とは思いますが、自社待機の時間に思いっきり勉強出来るから良いじゃないですか？それを使わない手はないと思いますけどね。

ちなみに自分も干された時期がありますが、興味が向くまま勉強してたのでむしろいまなら戻りたいですけどね。笑

Answer 2

好景気の時の方が良い求人が集まるので、今は避けた方が良いと思います。また、入社1年だと使えない人材感が漂うので、2年半くらいは今の会社で働いた方が無難です。

Answer 3

技能を取得してSESじゃない自社開発している会社にエンジニアとして入ります。
結局技能がなければ技能が必要なところにアサインされることはなく、結果なんの意味もない経歴になります。
2ヶ月で別のところに飛ばされるのはそこですら技能不足だと客先からのクレームが有ったからでしょうね。