有給休暇をとることを周りの人全員に報告するのがいいんでしょうか。 私は事務員で、有給休暇をとったのですが

Question

有給休暇をとることを周りの人全員に報告するのがいいんでしょうか。

私は事務員で、有給休暇をとったのですがその時事務員の中でもアタマの上司に休む旨を伝えたところ
「他の事務員には報告したの？」といわれたのでしてないです、といったら
「他の事務員にも言った方良かったかもね」と言われたのですが
事務員全員に報告するべきだったのでしょうか？

正直、他の事務員が有給休暇を取る前日に私に明日休むね等の一言など貰ったことがなく
そのため事務員の中でもアタマの上司にいえばいいものだと思っていました。

その上司とは割と仲が良い方ですが
私はその上司が有給休暇を取る当日まで休むことを知らなかったり、
他の事務員が休むことも当日まで知らないケースしかなかったので
私も他の事務員に報告しなかったのですが…

報告するに越したことはないかとは思いますが
私が報告しなかったのはまずいことなのでしょうか？

Answer 1

私のところの職場では、ホワイトボードが皆の目に触れるところにあり、月間のスケジュールが書き込めるようになっているのですが、上司に有給の許可が出た時点で、休む日のところに「〇〇（自分の名前）有休」と書き込み、有休の前日に定時の少し前に帰り支度をだれかがし始めるとか自分が帰る支度をするタイミングで「明日、私は有給でお休みします」と一言伝えて帰ります。

質問者様の場合、上司が「有休を取るという事を周りの方に伝えたほうが良い」と言ってますから、現状では皆さんがそういう風にはしていない、ということで、朝に誰か休んでいても周囲に伝わっていなければやはり「今日、〇〇さん休み？」となり、上司が出勤してから聞いてようやく「〇〇さん、有休取ってたわ」となるので、上司からすると、今の体制を誰かに変えてほしい、と言う考えもあるのかな？と思います。

有休を取ることで、当日の朝イチに自分あての電話があるかもしれないですしね。首位に伝わってなければ「〇〇はまだ出社しておりませんが・・・。」という返答にもなるし、前日に引継ぎすることもあるでしょうから、事前に周知しておくほうが良いというのは間違いないですね。

それぞれ単独で業務していて、引き継ぐ業務もないという会社さんもあるかもしれませんが、それでも周囲に一言言って休むほうが良いと考えます。
私は例えば隣の席にいる社員が前日に「すみませんが、明日、有給でお休みします」と言ってくれたほうが気持ちがいいし、「ゆっくり休んでくださいね（笑」と返せますし。

ギスギスした職場では言いにくいことですが、そういうことを気持ちよくコミュニケーションとしてできる職場でありたいと思いますね。

Answer 2

そんな必要はどこにもありません。

Answer 3

他人は他人、自分は自分
その上司が正しいと思います。

回りに一声かけるのもマナーと思います。

Answer 4

有休取るか取らないかって個人の勝手だと思うので他の人に態々言う必要はないと思いました…。お休みもらいます、ではなくて有休もらいます、というのを伝えた方がいいという事ですよね…？私には馴染みが無い慣習ですね…。