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学歴に応じて、昇格の早さ、昇給金額、退職金が決まるのはなぜでしょうか?

学歴に応じて、昇格の早さ、昇給金額、退職金が決まるのはなぜでしょうか?入社時は期待値の差で給料が変わると思うんですが、入社後は関係ないかなと思いました。たとえ中卒でも、会社への貢献度や能力が大卒よりも高ければ昇格してもおかしくないと思いませんか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    トヨタの副社長の中に中卒がいます。本当に能力があれば、会社は昇進昇級させますよ。会社のメリットになるから。 昇進昇級が学歴によってできないとするならば、学歴差を覆すほどの能力がないって事です。

  • 学歴がある分、時間も労力(勉強)もコスト(学費)もかけて、それなりの投資をしてきたのです。社会に出てから回収できなければ、そんなに学歴に投資する意味ないじゃないですか。中卒と同じだったら皆大学まで行かないですよ。

    知恵袋ユーザーさん

  • 高卒と大卒で全く同じ仕事をしているのなら、さほど変わらないでしょう。 しかし、あなたの会社のことは知りませんが、高卒と大卒では同じ会社でも、やっている内容が違うことが多いです。 大卒は将来の幹部候補であり、会社の期待もあり、任せられる仕事も大きいです。 逆に高卒は現場で何十年も同じことを繰り返しては、現場の長になるのが出世の限界。 会社は現場だけで成り立っているわけではないので、様々な経験を積ませる総合職(大卒)を優遇するのは当然でしょう。

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