仕事(パート)辞めたいけど辞めれない。 結婚前までは正社員でガッツリ働いてましたが、転勤族の夫と結婚し退職しました。

Question

仕事(パート)辞めたいけど辞めれない。
結婚前までは正社員でガッツリ働いてましたが、転勤族の夫と結婚し退職しました。それから7年ほど専業主婦で、そろそろ働きたくパートを探しまたが現実は厳しく
3人小さな子供がいるというだけで面接すら受けて貰えない、両家の実家も遠く何かあった時預け先もありません。1番下はまだ3歳です。
そんな中有り難くある事務として採用頂きました。
が、事務は私のみで現場は人手不足で常に慌ただしくピリピリした雰囲気です…
入って１か月で辞めたいと思いましたが、今4か月になりました。
分からない所があってもとても聞きにくい…
聞いても忙しいのに！みたいな感じで余計に聞けなく。。
聞けなかったせいで怒られてばかり。
何度か心が折れかけましたが、まだ踏ん張ってます。
しかし今の条件が私には良く(家から近い、14時まで、仕事内容)
子供は幼稚園なので14時以降は働けません。

ここを辞めてしまうと次は見つからないんじゃないかと思います。
けど辛いです。仕事行きたくない。辞めたいとばかり思ってます。
辞めたいとも言えないです。
どうかこんな私に厳しい言葉でも良いです。
相談する相手もいなく、こちらで書かせてもらいました…

Answer 1

それが子供を育てながら働くということだと思います。
専業主婦で生活していけるなら、お子さんが小学生に上がるまで専業主婦でもいいのではないでしょうか。
実際に子持ち主婦は子供の都合で当日欠勤したり、土日出勤できなかったりするので雇ってくれるところは少ないです。
しかも今はコロナでフリータイムで働ける人が増えて、フリータイムで働けない人は弾かれてしまうような環境になってしまっています。
どうしてもお金が欲しいのであれば、今ある仕事に感謝して、キツいかもしれないけどなんとか頑張ってみましょう。
4ヶ月続いてるんですよね？だったらまだまだ続けれるハズです。大丈夫。
まだ頑張れるはずです！がんばれ！

Answer 2

二時前だと仕事は選べないよ
あるのは事務ではなく普通レジくらい
事務で二時帰りはあまりないので妥協するしか

Answer 3

今、この時代は少子高齢化に伴い労働者人口が減少しています。
その労働者人口が減った穴埋めをするのに、特に中小企業が外国人労働者の雇用を増やしています。

人手不足という大きな問題と向き合う為に企業として取り組んでいかなければならないことは、定年退職者を嘱託として再雇用すること、そして家事・育児を持つ女性の雇用が注目されています。

昔にように、
「正社員でフルで働けない女性は雇用しない」
「１０時から３時までの一部分の時間しか働けない女性は雇用しない」
などという考えは古いし、この先、より深刻化していく労働者人口減少に企業は対応できなくなります。

＞3人小さな子供がいるというだけで面接すら受けて貰えない
この理由だけで面接拒否する会社は、今はいいかもしれないけど、この先どんどん人材確保にこまるのは必至です。

＞そんな中有り難くある事務として採用頂きました。
とても良心的な会社だと思います。

＞事務は私のみで現場は人手不足で常に慌ただしくピリピリした雰囲気です…入って１か月で辞めたいと思いましたが、今4か月になりました。
入社したばかりだと、「どうせ直ぐ辞めるんじゃないの？」と思われたりして、なかなか周囲（特に男性）には受け入れてもらえないことも多々あると思います。

でも入社して半年、または１年経つとあなたへの周囲からの目は良くなると思います。
「いろんな理由で直ぐ辞めるかと思ってたけど、辞めず頑張ってるじゃん」と周囲は徐々にあなたを認めてくれると思います。

今は４か月なので、１年は頑張ってみましょう。

ただどうしても続けられないのであれば、辞めた方がいいです。

「次がない…」と不安で仕事を辞めないのはうつ病になる可能性があるからです。

無理に嫌な仕事を続けた結果うつ病になってしまい、その後再就職して復帰するまでに時間がかかることになってしまっては、元も子もありません。

Answer 4

開き直るしかない。

気を遣わず、鈍感になって、分からないことは遠慮せずにばんばん聞きましょう。

「忙しいのに！」とか言われても「知らんがな！教えろや！」くらいの図々しさを発揮したらいい。
それも仕事の内ですよ。

気を遣って遠慮してたら、いつまで経ってもその職場は質問者さんにとって快適にならないと思いますよ。