年末年始のバイトのシフトについて質問です。 今専門学生でスーパーでバイトをしています。

Question

年末年始のバイトのシフトについて質問です。
今専門学生でスーパーでバイトをしています。完全固定シフトで（火木土）他の日出る時は頼まれた時だけです。
先日、元々ちょっと苦手な上司から「30日水曜日出れる？」と聞かれて、これは自分の都合なのですが就活で冬休みもインターンだったり資格の勉強で遊ぶ時間が殆ど無く、その日は休みだから彼女と会おうとしてたので「すいません予定入れてます」と話しました。すると「え？スーパーなのに年末に予定入れるの？」と言われました。こっちからしたらそもそも黙ってても年末シフト入ってるのに増やされてたまるかボケって内心思っています。まず固定シフトなのだからその日以外出るって考えてません。もちろん出れる日で頼まれたら出ます。年始は頼まれたので出ます。年末年始の契約日に休んで嫌味って言うのなら分かります。別に契約日以外で休んでなんで嫌味言われないといけないの？と正直思ってしまいました。人手が欲しいのも理解してますが、、

これは自分がわがままなのでしょうか？回答お願いします。

Answer 1

あなたの言っていることは全然間違っていませんよ！

３０日人がいないのでしょう！ただあなたにも断られたので、嫌味の一つでも言いたかったんだと思いますが、その人の性格なのでしょうね！

アルバイトにそんな大人げないことを言わなくてもね。

ただね、上司ももしかしたら、あなたの返事が「予定入れてます」だけで簡単に言われたことに対して嫌味を言ったのかもしれません。

もちろん、あなたの言っていることは間違っていませんので、よほどその上司と相性が悪いと割り切りましょう！

わがままでもありません。アルバイトなのですから。

がんばって！

Answer 2

全員が協力して、年末年始出勤する店
ほとんど全員が協力して出勤する店
一部の人だけが年末年始を出勤する店
どれなんでしょうか。

全員固定休で年末年始の出勤に当たった人はハードに仕事をするのか。
フルタイムの人が曜日移動してもほかに穴ができるだけですからね。
フルタイムの人は上限ですので週2.3日の人に声は絶対かかるでしょう。

学生で週2.3程度の出勤であれば多少穴埋め出勤してくれると期待するパートさんも多いのも事実です。
わざわざ期間の決まった学生を採用する理由の１つを考えてみてはどうでしょう。
普通の人であれば、できるなら同じ人に長く働いてもらったほうがお互いにメリットがありますよね。

嫌味に関してはよろしくはないですね。
わがままとは思いません。
店長にその上司に言われたことを相談してみては。相応の所に相談をしないと相応の対応は望めません。