回答終了
失業手当や失業保険についての疑問①会社都合で給料が60%支給の場合、 6ヶ月分の支給額は 60%貰った額×6ヶ月の計算なのか。 それとも保険等を控除していない額での計算なのか。 ②会社都合の退職の場合(潰れた等) 寮は潰れた月の末日に出ていかなければいけないのか (引越し期間の猶予はあるのかないのか) ご回答お願い致しますm(*_ _)m
追記 ③残業代は一律だが、会社に時間の隠蔽を強要されている場合は、独自で記入してある時間も加算されるのか
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ID非公開さん
①総支給額なので、控除前の金額での計算です。 ②それは会社に聞きましょう。多少の猶予期間はあるでしょうが、それが2週間程度なのか、1ヶ月程度なのかは会社しだいですから。下手すれば、退職して数日以内ってこともあり得ますし。 ③失業給付には関係ない。それが事実なのであれば、労働基準局に申し出て、残業代未払いってことになります。ただし、証拠がメモだけだと弱いかも知れませんね。タイムカードとかそう言う記録されているものじゃないと。
暇つぶしさん
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カテゴリ: 退職
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