バイトの面接を受けた後、実際面接に行って話を聞いてみると思ってたのと違ってやっぱりやめたいと思い、非常に勝手で失礼な事は…

Question

バイトの面接を受けた後、実際面接に行って話を聞いてみると思ってたのと違ってやっぱりやめたいと思い、非常に勝手で失礼な事は承知しているのですが、辞退の連絡をしようと思っています。そこでお聞きしたいのですが、
やはり採用・不採用が分かる前に早めに連絡するべきでしょうか。それとも採用が分かってからすぐ連絡するべきでしょうか。

補足

皆様ご回答ありがとうございます。
今日中に連絡しようと思います。
補足でもう一つだけ、皆様のご意見をお聞きしたいのですが、辞退の理由として｢都合が悪くなって行けなくなってしまったので...｣と言うのはありでしょうか。そう言うべきではない場合、何と伝えるのがよいでしょうか。。

Answer 1

あなたを採用にするために、不採用にされた応募者さんがいるかもしれない。

わざわざ、採用されるまで待つ必然性は全くありません。「不採用かもしれないのに事前に辞退連絡するのは厚かましい」と思ってるのかもですけどね。
そんな個人の感情など関係ないのです。遅くなるほうがよほど失礼で迷惑です。

理由は、自分の責任ではない、何か。でしょうね。
授業の時間割が変わったとか、親が大反対しているとか。
ポイントとして「自分は辞めたくない。しかし採用される基準に満たなくなった」ということです。

それなら簡単に納得してもらえます。

最悪なのが「重複して応募したのだが、他に行くことに決めた。」というもの。
これ、良くあることですが、わざわざ、そう言うのは喧嘩を売ってます。

店長でした。

Answer 2

選考を辞退させて下さい…と

Answer 3

辞退するのでしたら、なるべく早くが鉄則です。何故なら、無駄に選考する手間を取らせない様にする為です。

Answer 4

今日連絡