家庭の事情で当日休した部下に何か言いますか？ 試用期間半年ある中での２ヶ月目で、体調不良1日、家庭の事情で1日休んでいま…

Question

家庭の事情で当日休した部下に何か言いますか？
試用期間半年ある中での２ヶ月目で、体調不良1日、家庭の事情で1日休んでいます。8月に大きな手術をしているのは承知して採用しているのですが、こんなに休まれると思いませんでした。
試用期間中の欠勤は信用を損なうと言いたいです。

Answer 1

質問文に単語の使い方がおかしい部分があるようです。
１ヶ月にわずか１回休んだだけで「こんなに」という印象を持つ（しかもうち１回は本人にコントロールできるものではない）となると、

＞大きな手術をしているのは承知しているのですが

質問者さんがちゃんと承知していて、そういうふうに思うのは普通に変です。

正しくは承知していたのではなく、「事情は知識的に知っているが、現時点ではすでに万全だと勝手に勘違いしていた」のではありませんか？
部下の面倒を見る立場の人間であれば、本人が休むリスクも勘案し、そのためのスケジュール代案も（頭の中に）作って、そこまでやって「承知」です。

Answer 2

試用期間って“お互いが相手をみる期間”でしょ？

だったら思った事はどんどん言うべきじゃないのかしら。

当然相手もそういうあなたの態度をみる権利がある訳だし。