教えて!しごとの先生
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職場のストレスで昨夜から涙が止まらず、発熱という事で2日間欠勤するという電話をしました。

職場のストレスで昨夜から涙が止まらず、発熱という事で2日間欠勤するという電話をしました。診断書を持ってこいとは言われませんでしたが、これはズル休みになるんでしょうか?度々体調を崩し、今月で5回目になります(試用期間中なので有給はないです)

補足

『精神的に疲れた』というとストレスの原因である人に知られてしまう為、発熱という事にしました

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ID非公開さん

回答(5件)

  • 体のために、早めに見切りをつけて、別の仕事を探すのがいいんじゃないでしょうか。 経済的負 担があるかも知れませんが、病気したらさらに負担が増えますよ。 会社にも素直に、何がストレスか分からないが涙が止まらないと伝えればいいかと思います。

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  • 体調不良には違いないので休めばいいと思いますが、コロナ禍のご時世に発熱という理由を作ってしまうのがなかなか勇気のある判断ですね。

  • 発熱部分は嘘だとしても 体調不良は本当のことなのでズル休みとは言えませんよ。 しっかり休んで辞めるなり続けるなり医師にかかるなり 自分の取った方が良いと思える行動をしてくださいね。 貴方の体調不良の原因であるストレスが 会社側に問題があるのか貴方自身にあるのかが分からないのでアドバイスが出来ませんが、なんにせよ一度病院へと行って診断を受けた方が良いかと思います。 適応障害なり自律神経失調症なりにかかっている可能性があるからです。 これらを自力で治すのはかなり大変です。

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  • 試用期間中だけで5回も休むとは… 相当質問者様に合っていない職場なのでは? 職場としても試用期間中に5回も休まれてはたまったもんじゃないと思います どちらにもいい影響を与えないので転職をかんがえましょう

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