回答終了
現在、お試しで2カ月間で働いています。2カ月経ったら臨時職員に変わるのですが、面接前から分かっていたのですが時給820円で年収1200000円になるかならないかくらいの年収です。 働き出してからもっと真剣に考えれば良かったと悩んでいて、前に介護をしていたのですが正社員登用がある介護職に変わろうかと思っています。 今の職場は繋ぎで入っていずれ介護職に戻ろうと思っていたのですが、時給1080円でパートを募集している介護施設があり面接を受けることにしました。希望すれば正社員にもなれるらしいです。 質問は退職理由なんですが、やっぱり正社員としてしっかり働きたいからというのは正当な理由になりすぐに辞めれるでしょうか?契約書(?)には14日前に申し出ると書いてありました。 退職すると伝えるのが少し怖いです。 面接前からバリバリと働けるところでないことは分かっていたのでこの理由で辞めるのは難しいでしょうか? 自分の生活、将来の方が大事なのでもう少し働ける所に変わりたいのですが職場には理解してもらえるでしょうか? 辞めるなら臨時職員になる前に辞めようと思っています。 あと、退職届は必要でしょうか? 詳しい方、アドバイスくれる方回答よろしくお願いします。
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退職は自由ですから。「私事ですが、やはり私には御社の業務には向いていないと判断いたしまして、誠に勝手ながら、○月○日をもちまして、退職させて頂きたく思いますので、宜しくお願い致します。」と、責任者に告げて。直後に退職願を渡せば宜しいかと思いますよ。2週間前にね。退職願の書き方は、Googleから。退職願と検索すれば、縦書き。横書き。の書き方が分かりますから、ちょっと検索してみて下さいね。お疲れ様でした❗
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