解決済み
バイトでシフトを勝手に削られました。スーパーのレジでアルバイトをしている高校生です。バイトのシフトを使ってるのは店長などではなくレジのリーダー?みたいな人が作ってます。 その人はお母さんの知り合いの間でもバイトで使えない人に嫌がらせをすると言われていたらしくバイトを始める前に聞いていたのですが、以前私は体調不良で数日休んでしまい、それが気に食わなかったらしく以前はバイトを70時間ほど入れてもらったのですが次のシフトは30時間だけしか入っていませんでした。 私の体調管理不足で休んでしまったのは自分が悪いので次からはしっかりしようと思っています。副店長からも体調管理をしっかりするように言われ、バイトのシフトの話をしてみな?と言われたのですが言いずらいです。 このような時はどうすればいいのでしょうか?
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体調不良で迷惑かけたと反省しているなら、その旨を素直に伝えたら良いと思いますよ それでも、減らされるならそれはその人の選択です。 その結果を、今後自分がどのように選択するかです。 それでも働き続けたい理由があれば我慢して働けば良いし、また同じようなことがあれば同じ対応、さらに厳しい対応になることも考えられます。 一度の失敗で、チャンスをくれない人なら他を選択しても良いと思います。 失敗をして反省することも大切な成長です。 初めから理解できてたら勿論助かりますが、人は誰でも失敗することもあります。 体調不良ならば、どうしてもむずかしいこともあります。 また体調が悪くなったとき、酷くても無理していかないといけないのが心配ですね。 学生など同じ環境の人が多く働くのも良いですよ。休みの代理を頼みやすかったりもします。 とりあえ、 サボったり不真面目ならまだしも、反省しているならもう一度受け入れてもらいたいところですね。 もしかしたら、ある程度態度を見て戻すってこともあるかもしれませんが。
スーパーで働いています。 その方はレジのチーフみたいな立場の方でしょうね。 多分、質問者様のような事ってよくある事だと思います。 どこのスーパーも恐らくギリギリの人数でシフトを組んでいると思います。 そんな時、急に休まれるとレジがまわらなくなったり、他の人に残業をしてもらったり、休みの人に急遽出勤してもらったりと本当に迷惑を掛ける事となります。 何度も続けて休まれた場合、やはり安心してシフトに入れられない人。という事になります。 あてにならない人はシフトを減らされます。どこのスーパーでも同じです。 チーフの立場の人はあくまでも仕事ぶりを見てシフトを決めているはずです。恐らくは増やして欲しいと言っても通らないでしょう。 そちらのスーパーでのアルバイトをこの先も続けていきたいなら、次のシフトでは体調管理をしっかりして決して休まず (この子に任せても大丈夫だな……)と安心させる事が大切かと思います。
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