休日出勤について質問です。うちの会社は第2、第4土曜日が休み、日曜は確定で休みなのですが第2第4土曜日に出勤した場合特別…

Question

休日出勤について質問です。うちの会社は第2、第4土曜日が休み、日曜は確定で休みなのですが第2第4土曜日に出勤した場合特別手当として1日2000円という計算なのですが一日中働いて2000円というのは少ない気がするのですが普通なのでしょうか？自分的には少し不満があります。建築業なので朝が早く夜が遅いです、こんなに働いて2000円というのは少ない気がします。
基本給17万の社会人1年目です。

Answer 1

手当は2,000円でも、日当は別に支給されていませんか？
給与明細を見ないと何とも言えませんが。

土曜日出勤は休日手当ではありません。時間外手当です。
隔週で土曜休みだと月23日出勤くらい。
月給17万円の基礎時給ですから、概算で923円。
御住いの地域によっては最低賃金を上回ってます。
そして923円×8ｈ✕0.25＝1846円です。
なので、日当が別途支給されている、もしくは完全固定給であれば
割増賃金分の手当支給2000円は妥当です。

Answer 2

土曜出勤の賃金はついていないのですか。
何時間働くのかわかりませんが、それなら最低賃金を下回る賃金なので違法と思われます。
週40時間をを超えていれば通常賃金の1.25倍になるはずです。（土曜は法定外休日と思われるので休日割増はつかないでしょう。）

Answer 3

そうですね。振替休日をしていない限り休日にフルタイム出勤して２千円はおかしいですね。会社に聞きましょう。