育休中で来年4月の保育園入園申込をしていますが業績悪化のため会社から解雇通告（確定ではないですがその様な雰囲気です。）が…

Question

育休中で来年4月の保育園入園申込をしていますが業績悪化のため会社から解雇通告（確定ではないですがその様な雰囲気です。）がありそうです。自治体に問い合わせたところ復職が前提（復職証明書が必要）の選考点数のため、内定が出ても再選考になる可能性があると言われました。
けれども会社都合の退職の場合なのと次の勤務先が決まっているならば退職する会社から書面で会社都合の解雇通知等があれば要相談と言われています。ただ転職扱いになるかもしれないので場合によっては内定出ても退園と言われました。（幸いにも次の勤務先は直近お誘いを頂いていた会社があります。）

同じ様な方いらっしゃいますでしょうか？
もしくは実際に退園になってしまった方もいらっしゃいますでしょうか？

Answer 1

会社自体がつぶれるわけではないですよね？

一番いいのは4月まで在籍させてもらうことです。

有給があれば、3月まで育休で4月復帰、有給消化して辞めると復職の証明もでますし、いいと思います。
※自治体によっては復帰直後一回も出勤しないで有給が「復帰」と認められないこともあるので注意が必要です。