LIXILは正社員登用無いと思います。勧められません。 まず、少子化で住宅着工数が減って将来性がありません。 また、知る限り、この影響が9年ほど前から出ており、表向きがどうであれ、経営状態が良くない状態が続いていました。そして、先日、1200人のリストラがありました。 この間(9年前~今)の状況は ①下請け虐め(改善要求)が酷くなり、製品不良が多くなった。 ②社内にストレス、パワハラなどの問題を抱えている という状況であり、短期的な経営改善を狙ったせいで、組織が傷だらけで悪循環しています。 今回、リストラしたところで、短期的に数字が良くなっても、肝である組織が傷ついており、これがもう回復しないと思います。延命に過ぎない感じがします。 ・派遣を使う理由ー技術が無く、経営が良くない ・正社員登用をちらつかせる理由ーそれによるパワハラ 実際には年齢制限などの色々な条件で正社員登用はない というのがLIXILの派遣の実態です。
私も正社員を選びます。 正社員のお仕事で致命的なマイナス要素が無いのであれば、正社員を継続します。
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