市立病院で医療事務の仕事についている友人から聞いたのですが・・・・・

Question

市立病院で医療事務の仕事についている友人から聞いたのですが・・・・・その友人は地方公務員の国家資格がありません。しかし市立病院で１年更新の契約社員を5年間働き、その間に診療情報管理士の資格などを取得し、ようやく正社員となったのですが、そこで疑問点があります。医師、看護師、地方公務員（市の職員）等国家資格がある方はさておき、友人みたいに国家資格が無い者について、もしも市立病院が潰れてしまった場合には職を失うという事になるのでしょうか？もしくは国家資格が無くても市役所等に配置転換があるのでしょうか？

ちなみに保険証を確認したら間違いなく共済組合でした。

あと参考にならないかもしれませんが、財政再建となった、北海道の夕張市にあった市立病院で友人と同じ条件で働いていた方が解雇になったと聞いた事があります。条件がまったく違うと思いますが公務員といえど市の状況次第で病院が潰れ、そのまま解雇になることもありえるように思えてしまいます。

Answer 1

医師・看護師は国家資格ですが地方公務員は国家資格でもなんでもありません・・・。国家公務員では国家資格とみなされますが・・・。地方公務員は，，，そのまま地方勤務のただの公務員で、国家資格があるわけではありません。むしろ高卒でそのまま採用試験に受かればなれますよ。最低限公務員になるのに必要な資格は「高校卒業」位です。
また、自治体にもよりますが、公務員は公務員（採用）試験を受けてなるのが一般的で、５年勤務したからや特定の資格を取ったからなれるものではありません。おそらくご友人は公務員ではなく「公務員に準ずる」職員なのでは？
国公立大学の職員などもそうですが、待遇や守るべき規則は公務員同等だけれども、公務員試験を受けて公務員になった人と異なり、違う部署への移動などはなく、施設（機関）に雇用されているだけという職員で、公務員ではないためその施設がなくなれば契約解除となる人たちがいます。それが公務員に準ずる職員です。一箇所だけでなく公立病院が複数あれば定期的な人事異動や、施設が無くなるときに別な病院へということもありえますが。