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明光義塾でバイトをしているのですが、コマ給が生徒さん3人対応の時が1600円(時給換算1100円)で、

明光義塾でバイトをしているのですが、コマ給が生徒さん3人対応の時が1600円(時給換算1100円)で、対応人数が1人減るごとに給与が10%ずつ引かれていきます。 生徒さんの都合でその日のコマに1人しか来られない時に至っては時給880円となってしまいます。 さらに、その日の授業がある生徒さんが1人も来られない時は自習対応となり、時給は県の最低賃金になってしまいます。 これが当たり前なのでしょうか?

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    普通ではありません。 私の教室では、生徒が1人でも5人でも時給約1000円です。それはそれで問題だと思うのですが…。 バイト開始前の面接時に、そういう時給条件が提示されていたのなら別ですが、問題のある雇用条件だと思います。 生徒側、至っては明光側の都合で、バイトの時給が下がる教室など、聞いたこともありません。

    なるほど:1

  • そんな安い賃金の塾には講師は集まらないと思いますが。 さっさと、別の塾に変わった方がいいと思います。 私の知っている明光は、生徒の数が変わっても、コマ給は変わりません。

    なるほど:1

  • 最賃割ってなければ違法とは言えないでしょう。昔は塾というと、バイトでも時給は結構よかったのですが、いまは飽和状態。なおさら個別だと時給はあまりよくないですよね。下手すると授業あっても最賃とか。 生徒と話すだけで最賃がもらえると考えられる人しか、個別の塾講はやらないほうがいいと思います。

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    なるほど:1

    知恵袋ユーザーさん

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