雇用安定助成金について教えて下さい。 パートで働いています。 毎月8万円ぐらいの収入があります。

Question

雇用安定助成金について教えて下さい。
パートで働いています。
毎月8万円ぐらいの収入があります。４月から６月の2ヶ月間コロナの影響で休む様に事業主から言われました。

8月ぐらいに社労士に頼んで申請しますと言われ、10月末に助成金を頂きました。
100%戻ってくると聞いてたのですが、見たら93000円しか入ってませんでした。

事業主からは、助成金に対して異議申し立ては遠慮下さいと言われました。

助成金の明細も入ってなかったので、聞いたら、社労士に任せてあるからここにはない。
明細はないと強く言われました。

この計算っ合っているのでしょうか？
異議申し立てするなって言う事は事業主が手数料とか取っていると言う事でしょうか？

計算の仕方わからないので教えて下さい。

Answer 1

休業手当として賃金の６０％が支払われたものと思われます。
休業手当は賃金の６０％以上あればよく、どれだけ支払うかは会社で決められます。
本来雇用調整助成金は会社がもらうもので、会社が支払った休業手当を補填してもらうものです。ですから休業手当が支払われたのちに申請するはずなので、助成金をもらってから休業手当を支払うというのはおかしいですね。

Answer 2

はっきり言えることは、雇用安定助成金は、雇用保険の被保険者でない従業員を雇う事業主が受け取るもので、従業員が受け取る助成金ではないことです。
従業員は、事業主から休業手当を受け取っていることが前提で、その支払額の80%または100%を後で事業主が受け取る制度です。

なので、事前に従業員に休業手当を支払っていない場合、助成金は受け取れません。前述したように、従業員が受け取る助成金ではありません。

そのため、事業主は、雇用安定助成金を受け取る要件を満たしていないと思われます。