妊娠が発覚しました。

Question

妊娠が発覚しました。現在第一子が11ヶ月です。
育休中となります。

会社には、まだ妊娠のことは伝えていません。
今後順調に妊娠が継続していくにつれて、折を見て話そうと思っています。

保育園についてですが、11月の時点では一度不採用通知を出して、育休延長する予定です。

本来なら、4月に向けて保活すべきだったのですが、
妊娠のこともありしていませんでした。

4月に入る気もないので、応募するつもりはないのですが、会社には4月の時点で落ちた証明も必要でしょうか？
ハローワークに確認しましたが、一年半の時点(私の場合5月です)で、もう一度不採用通知を出せば育休は延長されると言われました。

育休手当がもらえれば問題ないのですが、会社によって、毎月不採用通知が必要なんてことあったりするのでしょうか。

Answer 1

仕事復帰の意思がないのに育児休業給付金はほしいって…制度が悪用されてる…
4月入園が一番入りやすいことを知っている職場なら提出要望をしてきても問題ありません
もし、提出要望があれば、あなたに仕事復帰の意思があるかないか会社が問うてるようにも思えますけどね