アラフォーパート主婦です。銀行パートを退職したいと伝えるのは、採用担当へ電話か、直属の上司（副支店長）でしょうか。

Question

アラフォーパート主婦です。銀行パートを退職したいと伝えるのは、採用担当へ電話か、直属の上司（副支店長）でしょうか。現在試用期間中で、更新まで2ヶ月残っています。
人間関係や業務が多岐にわたり負担が重すぎると感じ、試用期間満了で退職したいと思っています。
4ヶ月目に入るところですが、テラーとロビー、それから後方事務を私なりに必死に覚える努力しているつもりですが、いっぱいいっぱいで私には荷が重すぎると感じています。
この場合、辞めたいと切り出す相手は採用担当か、直属の上司でしょうか？
試用期間が終わる1ヶ月前くらいに更新するかどうか意思確認などあるんでしょうか？

また、まだ仕事を覚えてられてない事について「他のパートさんより時給高いんだから、しっかりやって貰わないとキツくなってくるよ（他のパートさんから）」と上司から言われ、コレは要するにやんわりと退職を勧められたということですか？（他のパートさんと時給が違うことは知りませんでした）
他のパートさんはベテランばかりで、アウェイ感が半端ないです。
質問ばかりで支離滅裂ですがよろしくお願いします。

Answer 1

テラーとロビーと後方をかけ持ちは辛いですよね。だから時給がたかいのでしょうか？
(それに、その上司だと、あなたが悩んでいても助けてはくれそうにないですね)
もし辞めるとして、あなたが直雇用ならまず直属の上司に言う。
派遣なら派遣の担当者に言うのがよいのでは？

それから定期的な面談でもない限り自分から言わないと継続になるかと思いますよ。
続ける気ないなら早めに伝えましょう。
でないと、ますます迷惑かけてしまいますよ。

Answer 2

上司

1カ月も前から意思確認はない

上司の発言のくだりは
くだらん

アウェイ感？
そんなん当たり前
入って数ヶ月でホームにできたら誰も苦労せん