もう仕事に行きたくない。。

Question

もう仕事に行きたくない。。新卒で携帯販売の会社に就職しました、23女です。
今は抜け出してトイレでサボっております。

業務が合わなさすぎて、今すぐにでも辞めたいです。
接客に入ると、泣きそうになります。接客中も辞めたい辞めたいと思っています。このままだといつかお客さんに何かしでかしそうで怖いです。頭が働きません。

上司には伝えてはあるのですが、3ヶ月後と言われました。
無理です。心が持ちません。助けてください。

Answer 1

辞めたいなら、すぐ辞めようね。
辞めたいと意思表示してから、14日後に自動的(法的)に退職扱いになります。
つまり、会社側が３ヶ月後とか言っても、意味ないのです。

また、いつから仕事をしなくていいか、ですが、すぐで構いません。
理由は体調不良の職員を働かせたら、それこそ問題ですよね。
今ならパワハラとかで、大きな問題になりますよ。

「具合悪いので、早退します。」と言って、帰りましょう。
何か言われても、「具合悪い」の一点張りで構いませんよ。

Answer 2

研修期間中だった場合は良く覚えていませんが、最短で３日ぐらいで退職できたはずですし、研修期間が終了していた場合でも、最短で２週間で退職できたはずです。(法律かなんで決まってだはず)
さらに、どうしても退職したいのであれば、上記の事を踏まえて、退職届を、貴方様の手書きで、提出日と退職したい日付入りと実印を押し提出しましょう。その際、貴方様の上司なり店長なりの手書きのサインと可能であればハンコももらい、コピーを取り、どっちか忘れましたが、１枚を貴方様が退職するまで保管しておきましょう。
退職するのに、３か月待てと言っているぐらいだから、退職届受け取り拒否をされる可能性があるので、その際は、労働基準監督署に貴方様の実名を名乗って相談に行きましょう。
最後に、法律ではどうなっているかわからないですが、退職届を会社側は受け取り拒否出来ない様なのがあった気がします。
後、退職理由は、一身上の都合によりで大丈夫だとは思いますが、やはり、退職は３か月待てって言っているちょっとおかしな感じなので、退職理由を聞かれる場合が大なので、正直に言いましょう。

Answer 3

辞めるしか無いです。

Answer 4

辞めるなら、法的に辞める意思表示をしてから2週間です
退職願いを書いて法的に2週間でやめられるから辞めさせて下さいと言えば
問題無し
会社が何か言う場合、労基に相談しますと
言えば何もいいません。