妊娠4か月の妊婦で営業職です。

Question

妊娠4か月の妊婦で営業職です。来週5か月になるタイミングで内勤になれると言われていたのですが、突然今日変わらず営業を続けるよう上長より言われました。
(この上長が原因で退職者多数で現在人数が足りていないため)

私の外回りの営業は、新規のお客様獲得の為に毎日ビルを上から下までピンポンしています。
悪阻や貧血の時も5か月になれば内勤だと言われていたので我慢して、一日中外で歩き回りました。

また、私は前回、切迫流産の診断を受けていても我慢して働いたこともあり流産しています。
流産経験もあり不安な毎日の中営業をしています。

今回、待望の妊娠で大事にしたいと思っています。

妊娠していても飛び込みの外回りをすることは普通のことなのでしょうか。

取引のなく、初めてお会いする企業担当者の方はお腹が大きい状態で訪問することに不快に思わないでしょうか。

私としては流産をもう二度としたくないので、
内勤になりたいのですが、これは甘えなのでしょうか。

宜しくお願いいたします。

Answer 1

それはかなり肉体的な負担が大きくないですか？
前回の流産のことでの精神的不安も重なりお辛いですよね。

とはいえ職種によればハードな仕事でも大丈夫な妊婦もいるので
実際は妊婦さんの身体の状態によるとは思います。

産婦人科に相談して仕事がハードで心配、前回のこともあり仕事内容を変更希望したいのだがいい辛いので
診断書を利用させてもらえませんか？と相談すればいいと思いますよ。

その気持ちを言い辛い雰囲気をつくる上司が悪いのです。
勇気がいるかもしれませんが
いまは赤ちゃんのためにも
がんばってください^_^

Answer 2

むしろ体調不良の初期こそ内勤で、安定期は妊婦が一番動きやすくウォーキングなどもできる時期ですから無理しない程度になら営業職でもいいかもしれません。
お腹が大きくなってくるとそうもいかず、動けなくなるし疲れやすくなるし大変だと思います。
お腹が張ったら即中止しないといけません。
相手方はお腹が大きい人が来たら不快には思いませんが、え？まだこんな仕事してるの？大変じゃないのかな？と気は遣うと思うと思います。
５～６か月はいいとしても７か月では必ず内勤にしてもらったほうがいいと思います。
もちろんこの数字も目安でしかなく、５か月でも頻繁にお腹が張るなら休む必要がありますし、これまでと同じ数はこなせなくなるということは理解してもらわないといけないと思います。

Answer 3

こんにちは
御文章を拝見させていただきました

流産経験があって今回は大切にしたいですよね
ならば外回りの営業活動をやめましょう。
リスクが高すぎです。
いくら会社から人手不足と言われても、無理はしないでください
人手不足ってどこのどんな会社でも直面して解決しなければならないが、
それはあなたのせいではありませんし、
責任を負う必要もありません

御文章により一応内勤になれるってことありますよね
約束を背いたのは会社側なのです
せめて今の段階で家庭のことを優先にすべきだと思います
もう一度担当者と相談してみませんか
頑張ってください

ご参考までに

Answer 4

全然甘えじゃありません。会社の配慮が足らなすぎる。
内勤にしてくれないなら辞めますとでも言ってみたら？