店長の誤解で私のせいで主任が怒られたことについて、つらいです。

Question

店長の誤解で私のせいで主任が怒られたことについて、つらいです。スーパーの新入りパートです。
主任から前出し、品出し、値札の説明を受けた後に疑問が出てきたので誰もお客様がいない売り場で主任に話しかけて
主任も一度に詰め込まなくてもいいんですよと優しく教えてくれていました。
すると店長が歩いてきて、無駄話をする暇があるんだったら手を動かして！と両手で始め！という感じでパンパンと手拍子みたいにしてきました。
主任は仕事してたのにねえ、気にしなくていいよ、あの人は勝手に思い込みで言ってくるし50にもなって子供っぽいからね、と笑うだけでした。
仕事の疑問を聞いていたのに無駄話と言われて、私が聞いたせいで主任が怒られてそれを思うとつらいんです。
明日のパートで店長にこの前は私がわからないことを聞いて優しく教えてくれていましたのでと言ってもいいのでしょうか？
さっき主任にラインをしたら今日店長に会ったら誤解ですよと言っておくから大丈夫ですよ(^O^)とかえってきました。

補足

主任は32才と聞きました

Answer 1

確かに言ってもらえれば主任も助かるでしょうが、現場責任者は主任なので、主任が大丈夫というのであれば任せていいと思います。ですが、その店長はなかなかのくせ者のような気もするので、そういった人には「私は意見を言いますよ」という屈しない姿勢を見せるのが大事な場合があって、それが今後、不快になる余計なやり取りを回避する事になるようにも思えるので、そういった意味を込めて毅然とした姿勢で言うっていうのは、結構大事だと思いますよ。