社会に出る前の試練だね。 なぜ採用担当者にこの内容を「真っ先に」相談しないのですか?なぜ「知恵袋」なんですか? ルールは企業によって違うんですよ。回答者が「…したらいいよ」なんてアドバイスしても、実際が違えば、回答者のアドバイスは無意味に、参考にしたあなたは恥をかくんですよ! 社会人は「報告・連絡・相談」が重要です。社会人でなくても、採用担当者に、自分の口から相手に伝わるように事情説明したらどうですか? 採用担当者が、一番適切な回答をしてくれますよ。 最後に、平成生まれは、なんでも「ネット」を優先したがりますが、社会に出て問題が出たら、解決方法をネットに求めるのは、自分の首を絞めかねないことを覚えておきましょう。企業にはコンプライアンス、守秘義務などがたくさんあります。わからないからとあなたが安易に知恵袋に書いた質問や、何気なくSNSに書いた内容が、実は会社を特定されること、会社のルールに違反することになります。そうなれば最悪は解雇です。ニュースにならないですが、社会ではそういう理由で処罰されてる人間はたくさんいます。 採用担当者がこの質問を見ていなければいいですね。
なるほど:2
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