契約社員での採用についてアドバイスください 今日の午前中に面接にいき、夕方に合格の連絡をいただきました。 まずこ…

Question

契約社員での採用についてアドバイスください

今日の午前中に面接にいき、夕方に合格の連絡をいただきました。
まずこの当日合否通達が、気になります…
契約社員とはいえ通常、数日はかかるのが普通ではないでしょうか？

また電話口での合否通達時に、｢長く働いてくださいね｣と何度も念押しされました…

私は昨年の３月に派遣社員を退職してから、現在まで離職していました。就活を続けてきて、契約社員とはいえようやく頂いた内定。働いてみるべきでしょうか？

ちなみに仕事内容は医薬品ルート配送なので、途中で転職するにしても他で役立つようなスキルは皆無に近いです。
離職期間が一年を迎えようとしていますが、正社員での仕事を探し続けるべきでしょうか？

以上のことから、明日書類の手続きにいくのですが、辞退しようか悩んでいます。自分で決めることではありますが、客観的な意見お聞きしたいです。早急によろしくお願いいたします

Answer 1

医薬品のルート配送は、はっきり申し上げれば「御用聞き営業」の典型です。

使命を果たせば世間話的な雑談の必要すらなく、逆に長居は迷惑がられたりもする立場ですが、それでいてややこしい薬品名の注文その他の用件を正確に控えておかないと、帰社後の処理に訳が分からなくなる場合もありえます。

先方が｢長く働いてくださいね｣と何度も念押ししてきたのは、過去の社員がそういう面にルーズというか御用聞き営業の本質をわきまえていなかったことが推測でき、質問者さんの場合は見込みが立って有望だから即決に近い連絡になったと解します。

営業職としてのキャリアアップが望めそうになくても、工夫次第で能力は自己研鑽していけます。何より、新規物件の開拓営業など任されるようになった日は、もうルーチンワークだと言っておられなくなるわけですし。

注意すべきは、
＊在庫管理が極端にうるさい体制
＊管理職等との人間関係
＊待遇条件等の後出し変更

などで、そういったことが別に問題ではなかった場合、早々の転職を視野に入れての業務活動こそが質問者さんの足を引っ張る材料になりましょう。ぜひなさってみるべきです、地に足をつけた態勢で。

…ご健闘を★

Answer 2

僕も貴方と同じ状況に陥り、たまたま受かった配送の仕事最近初めました。３週間たちましたが正直入って数日で後悔しました。多分入ればわかりますが求人内容と実体の給料や勤務時間は大幅に違うはずです。会社によってはルート配送後、夜間で中継配送で走らされたり休みが無かったり。
長く続けて欲しい。と念押しされたんは恐らくそういう実態があり離職率高いのも理由かと。ただ、他会社に配達したりで無料で工場見学できるから、次仕事あれば転職する為の材料作りにはなってます。契約なら一端入って探しながら飛び移りもありかと