常識的にどうなのでしょうか？

Question

常識的にどうなのでしょうか？同じ職場の人の父親が亡くなり
全く面識もないのに葬式に参加してくださいと職場の上司に言われ参加。

少しでも面識があれば参加は当然に近いですが、
面識一切なく、ましてや職場の関係者ではなく
第三者の職場の家族

普通であればその職場の方の気持ちを励ます意味で、贈り物とかはあってもいいと思いますが、面識のない当事者の葬式に参加するのは逆に失礼ではないかと思うのですがどう思いますか？

例えるなら、うちのいとこがなくなったので葬式に職場全員参加してください。と言ってるようなものです。

私は保育園勤務の保育士で、その意味のわからないことを言うのは、園長や主任です。

うちの園は頭がおかしいのでしょうか？
それともこれが一般的に普通なのでしょうか？

Answer 1

一般的には普通ではありません。
園として強制するなら、それは労働時間となり得ます。
そうなると賃金が発生します。

強制するなら残業代は当然出ますよね？
出ないならあくまで任意ですので、私は参列しません。
で良いです。

そんなことが言える職場ではなく、言うと立場が危ういとかなら、渋々参列するしかないと思いますが。

ちなみにですが、葬儀が労働日の就業時間内であり、参列している間も給料が出ているとかになると、それは業務上の命令ですので従うべきかと思います。

Answer 2

園長命令の業務として給与が発生するなら行きましょう。
プライベートでというのなら園長や主任は頭おかしいです。

ってか今は昔と違ってコロナの影響で
葬儀も家族のみ、近親者のみが普通です。
それを何人もで押しかけるという危機管理の無さが問題です。
やっぱ業務だろうとプライベートだろうと
頭がおかしいようです。

Answer 3

こういったものは気持ちですので、強制されるものではないですね。
わたしの職場では、２親等まではお香典を有志で募ります。１親等の方、たとえば同僚の親御さんが亡くなった場合は、お通夜や葬儀の声がかかります。どうするかは、あくまでも個人で判断です。

ただ、同僚と面識があれば、その方の親御さんは知らなくても参列しても失礼にはあたらないと思います。同僚に対するお悔やみの気持ちを込めての参列ですから。

Answer 4

故人の面識あるなし全く関係無いけど。残されてる遺族と付き合い関係あれば遺族の事思って参列や香典だけでもする。故人を見送りにだけが葬式ではない。その父親亡くした同じ職場の方は普段貴方と無関係？参列も香典も遺族の為に