バイト契約する時、

Question

バイト契約する時、年末年始は入れるかどうか未定、ってことになってたとしたら年末年始５連休とかもらっても大丈夫ですかね？

契約する時、年末年始入れるかどうか聞かれた時は、実家に帰りたいのでまだなんとも言えない、みたいに言いました。そしたら相手のマネージャーは紙に未定、と書いていました。でも出来れば帰省するなら31日や1日は避けてずらして3日間くらいにして欲しい、と言われました。私はなんて答えたか覚えていませんがはっきりとした同意はしなかったと思います。

私は31日から4日まで5日間休みたいと思っています。シフト入るならせめて31日まで。元々朝からお昼すぎまでのシフト契約なので、入ったとしてもお昼すぎまでなので31日は頼まれれば入ってもいいかなって感じです。大晦日と元旦は同棲している彼氏とゆっくりしたり初詣行ったりしたいですし、そのあと2日から帰省したいです。でもさすがにわがまますぎますかね？3月で辞めるので多少悪く思われてもどうでもいいんですけど。

Answer 1

それはお店次第でしょうね。

シフトというのは、けっこう早い者勝ちなところがあって、抜け目の無い人から得をします。

他のアルバイトさんにも事情があります。「年末年始は海外旅行の予約を入れてます！」「彼氏と過ごします」「うちは親戚が集まるんですよ」などと、それぞれ都合をぶつけてきます。

みんなの言うことを聞いていたらお店が崩壊しますから、面接での約束を元に双方妥協点を見つけます。

やはり早くから交渉した人のほうが有利ですよね。

１日でも早い方が有利です。

早い人は８月ぐらいから交渉してきます。

シフト担当者でした。

Answer 2

普通に居ますよ、がっつり休む方。ご家族(ご家庭)があったり、地方から出てきてる学生さんなど。休みを提出してバイト先も了承するのであれば全然問題ないかと。確かに人手不足には陥りますが逆に帰省する予定もなく年末年始を気にしない(お正月過ぎにゆっくり休みたい)などの方も中には居ますしお店側も毎年の事なのでそこまで気にしてもないかと(笑)ですが交渉はされるかもしれません。質問者様も書かれてますがせめて31日は出れないかな？などの。とりあえず休みを希望のまま提出してみて下さい。あとはシフトを決める人が考えるので。