最初の質問が『3分で自己アピールをしてください。』だったので、準備が必要だな、と思いました。 予め予想できない質問をされたのは、おそらく窓口応対などで、どれだけ臨機応変に対処できるか、試されたのだと思います。 最終面接まで進んだということであれば、意志確認(他の選考の進み具合)であったり、なぜ市役所の職員として働きたいのか掘り下げておく必要があると思います。 もちろん、他の候補者との比較をもう一度するという場でもあると思いますが。 ・その市の魅力と課題 ・どの部署でどういったことをやっていきたいか? ・逆に絶対やりたくない仕事(部署)はあるか? ・少子高齢者が進む中で市のあるべき姿や役割は? ・上司と意見が食い違った時はどうするか? などが私が聞かれた内容だったかと思います。 またESの趣味や特技についても、ものによっては実践してくれと言われる場合がありますので、手元に自分の応募書類のコピーがあれば、見返して突っ込まれそうなところを確認しておいて下さい。
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