転勤に伴い退職・転職についてご相談です。

Question

転勤に伴い退職・転職についてご相談です。いつもお世話になっております。
諸先輩方、ご教示頂けないでしょうか。

質問内容
①転勤に伴い退職を希望する場合、上長への相談時期の目安はどのタイミングでしょうか。

②退職時期の相談の際、在籍期間の希望も提案できるのでしょうか。
※企業によってそれぞれだとは思いますが、
一般的な知識として教えて頂けないでしょうか。

③1.2の際に注意するべき事はありますか。

27歳6年目会社員です。
全国転勤を1〜2年に1度経験してきましたが、
現在の転勤先で結婚を考えております。
パートナーの事情も考慮し、次転勤が伴う様でしたら退職を考えております。
2〜3カ月以内には転勤の話がでてくる雰囲気です。
現状どのタイミングで上長に相談するべきか悩んでいます。内示は14〜30日前が多いです。

自身は支店長で上長は5〜6県を管轄している為、
1カ月に1度会う程度で、頻繁に連絡を取り合うこともありません。

また、コロナ禍で退職に誘導する流れが社内にある為、とても神経質になっています。
私にはその様な話もありませんし、生活環境が変わらなければ続けていきたい意志はあります。

今の上司との接し方や社内政治等、苦手でこの様な状況での対応について何卒ご教示の程お願い致します。

Answer 1

今は先に内示があって、そのあとに業務命令だと思いますが、
内示の際に一旦持ち帰り家族で話し合ってという体をとったほうが
いいかもしれません。即答すると前から転勤時に辞めようと
思っていたのかと勘繰られることになります。
おそらく辞めてほしくない社員には内示の時点で
再検討されるはずです。