隠さないと入社式までしこりが残りますし、入社しない場合の辞退申し出の気まずさに変わりはないんですね、隠さず話した場合と同じように。 内定式って企業側からすれば、そういう揺れ動き続ける気持ちの人を見定める機会なのですが、式に出るうえでは「入社をどうするか」の相談でもないんです。 その場では入社を強く勧められるにしても、入社式翌日からたちまち実力能力が評価される組織体制…
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就活を続けていることを話した方が、誠実ではあると思います。 そのことを伝えたときの反応で、どんな会社なのか、化けの皮がはがれる可能性もありますので、私なら伝えます。
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