教えてください。

Question

教えてください。現在育休中で、12月に仕事復帰の予定なのですが、、
税金やらお給料の面で、
いつ復帰した方が得だよー
とかありますか？
例えば12/1なら11月30日からの方が、、とか。

12月1日から復帰しても、さすがにボーナスは一切出ないのでしょうか？

補足

むしろ、12月よりは1月の方が良いとかありますでしょうか？

たしか、12月に育休とると、なにかの税金がなくなる、、という情報を見たことがあるような。。

お金のことばかりですみません
よろしくお願いします。

Answer 1

ボーナスがもらえて、12月に支給されるのであれば、1月に復帰するのが得だと思いますね。
社会保険料は月単位で、復帰した日の月から免除がなくなります。1月復帰ですと、12月の社会保険料は免除、ボーナスの社会保険料も免除になります。

しかし、ボーナスの支給の条件は各社のルールになるので、例えばですが、『12月1日に休職していない』が条件だと、12月1日に復帰していないともらえないですね。

ちなみにボーナスの条件に問題がなければ、11月30日は、11月の社会保険料を払うことになるので、おすすめできません。

あと、保育園は大丈夫ですかね？認可保育園だと、入園後、○日以内に復帰証明書を出さないと退園、のようなルールがあるので、復帰日の設定にはその要件もありますよ。

Answer 2

賞与は会社の規定なので分かりません

育休の期限がくればそこで免除等は終わりです
育児休業期間終了までめいっぱい休業すると良いと思います