なぜ雇用求人は、採用する気も無い会社が、いつまででも求人載せては、面接に来た人を落とすのを繰り返しているんでしょうか！？

Question

なぜ雇用求人は、採用する気も無い会社が、いつまででも求人載せては、面接に来た人を落とすのを繰り返しているんでしょうか！？YouTuberみたいに、見てくれた人が多ければ多いほど収入に繋がるんならまだしも、

①会社側が求人情報を出す
②ハローワークなり、ネット、求人情報紙を観てくれた方から連絡が来て面接をする
③面接に来てくれた方にお断りの連絡を入れる

上記をいくらやっても会社にも雇用されたい人にも、何のメリットも無いように思えるのですが…

Answer 1

採用担当しているものです。

ハローワークは無料の求人媒体ですから、
年中掲載しておいて必要な時に採用するという形を
とっている企業が多いんですよ。
要は欠員の穴埋めレベルです。

ですから、
普通の求人媒体で探した方がいいんです。
ハロワに載せている求人は、
作業員レベルで将来性が低いのが多いので。
本気で良い人材に巡り合う求人をするときは、
お金をかけて求人サイトなどで募集しますからね。

ご参考まで。

Answer 2

何かの間違いで優秀な人がエントリーしてくる可能性があるから。