大阪市役所で昇給やボーナスなどの査定に採用されている相対評価制度についてお聞きしたいです。

Question

大阪市役所で昇給やボーナスなどの査定に採用されている相対評価制度についてお聞きしたいです。今私は大阪市と他の市の受験を考えているのですが、上記の制度が少し気になっており大阪市の受験をためらっています。真面目に働いていれば気にならない感じでしょうか。
それとも競争原理が働くことによって良い点悪い点出てきていたりするのでしょうか。

また良ければ、大阪都構想が実現されれば大阪市の職員の方にどのような影響があるのか教えて頂きたいです。

Answer 1

原則全員解雇。
府または各区職員になるか、関連会社に異動となる、それに不満者は解雇となる。

参考になるのは国鉄が消滅してJRになった時、JR及び関連会社に転職するか退職となった。
数年前から市立大学、市立病院機構、市立動物園など市営～の組織がこぞって行政法人化に移行している。