人事院が行う2020年の国家公務員の給与改定勧告で、ボーナス（期末・勤勉手当）を引き下げる公算が大きいことが15日、分か…

Question

人事院が行う2020年の国家公務員の給与改定勧告で、ボーナス（期末・勤勉手当）を引き下げる公算が大きいことが15日、分かった。皆さんはどう思いますか？

Answer 1

ごかまし程度では意味無いけど

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公務員の給与は、民間平均どころか、
民間高給クラスの上場企業平均を超える
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★人事院勧告,２０１９年度、国家公務員年収は680万円、年齢43.4歳（時間外手当含まないで）
時間外手当を含めれば749万超

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一方、民間は、

★大企業のみ、2018年、上場企業数=2591社
平均給料、606万、（時間外手当含む）

★国税庁給与実態調査
2019年、全平均440万、（正規のみ 503万円、非正規 179万円）

・・・・・
公務員給料は、法律にも...

★法律：
給与勧告（国公法第28条）国家公務員の給与水準を民間のそれに合わせること（民間準拠）

違反している？

Answer 2

コロナのご時世、毎月の給与がきちんと支払われて生活が安定してるんだから、最低でも５割カットは当たり前、いつ下げるの？、今でしょ！ＴＤＬだって７割カット、不満なら退職、って言ってるし、

Answer 3

引き下げといったところで、５割カットとか７割カットという話ではないでしょう。

Answer 4

世の中不景気なら、最初に税金で食ってる公務員が引き下げを食らうのは理屈です。
税収が増えたら増額して戴きましょう。
ですから税金取る工夫しかして無いのが公務員。

と、言われても仕方ないです。