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新卒なら未経験は当たり前なので、SEとしての能力以前の 問題かもしれません。 新人のころはまだ気楽で、少しづつ責任ある地位になってきたら、 プレッシャーで出社しなくなったりする人は一定数います。 →30代以降が多い・・・ 本人の性格にもよると思いますが、まじめで粘着質の人は うまくはまれば良いですが、精神的に持たない可能性はあります。
言い難いのですが、多分、仕事が出来ないのだと思います。 SEの仕事で、店員やレジ打ちと違うところは、時間で終わるものでは無く、正しく作らないと終わらないという部分です。 そして、なかなか出来ない人は、仕事に時間が掛かるため、残業が伸びて疲れます。 更に、それだけ残業していてもなかなか出来ないとなるとスケジュールが守れないため、周囲から冷たい目を向けられ、心身共に疲弊し、多くの場合、先に心が折れます。 また、この業界は、「不足は自ら学んで当然」という傾向が非常に強い風潮があります。 そのため、仕事が出来ないのに、学ぶ努力をしない=やる気がないと評価されます。 能力不足だと、やっても、やっても、仕事が終わらない上に、「アイツ使えねー」といった視線を向けられ、質問しても迷惑そうにされて、段々と訊けなくなるという流れに陥ってしまうパターンが多くあります。 残念ながら、多分、そういった状態だと思いますよ。
システムエンジニアですか? 現場によって多種多様で、プログラマーのようなものだけだったり、各種プログラムのインターフェース構築だったり、それも自社内だけの作業だったり、外部の企業間の調整だったり、決まった内容はありません。 未経験でSEはかなりハード。 SEというと、理系でプログラム系ばかりだと思っていたら、客先に出向いて、解析や説明といったコミュニケーション能力も必要とされている場合もあるので、対人スキルが苦手だと厳しいとおもいます。
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