高校生です。

Question

高校生です。今年の2月に居酒屋でバイトしていて、お給料日は15日でした。
お給料は口座に入れてもらうのではなく手渡しなので、店舗に行って貰う形になります。
しかし、私の病気もありシフトが入っていなかったので入院することになりました。報告をするのを忘れていて、早めにしようと思った時、コロナが流行りだして店が一時的に閉まってしまって、オーナーの個人的な電話番号が分かりませんし居酒屋の電話番号しか知らないので、お給料が今の今まで貰えていません。
無言で、入院してしまっていた私も悪いですが、オーナーは私の電話番号を知っていますし、普通どうするのか電話するべきなのでは無いのかと思っています。

また、居酒屋以外に1年前からタピオカのお店でバイトしていたのですが、OPENからCLOSEまでそして、仕込みと片付け、全て1人で任され、レジの精算もやらされていました。
合計で9時間半。長いときで10時間働いていました。
多いときで、週5日で出ていた時もありますが高校生にここまで任せていいのでしょうか。

そして、7月のシフトの日を全て入って8月に入った時に、グループLINEでオーナーがこれからOPEN前の1時間15分前からCLOSEの30分後までしか出さないと言われました。
当時は8月からのルール？就業規則？かなと思ったのですが、お給料日の15日に銀行口座に振り込まれていなく、常にオーナーに監視されている監視カメラの前でわざと今日16日なのにどうして15日に口座に入ってないんだろう？と言ったら慌ててオーナーの指示で正社員が来て手渡しで渡してきました。
数えたら、タイムカードに記録していた時間の金額よりも2000円足りなくて、足りない分の金額の時間は全て8月に入ってから言われた時間以外の分でした。
シフトを決めている人からは、1時間半前に入ってください。と言われていて入ったのにも関わらず、15分分をカットされているなんて有り得ません。
また、毎回500円から5000円少ないことが当たり前で、毎回疑問でした。だから辞めました。
8月に一日だけ働いたので明日お給料が振り込まれていなければ、言いに行こうと思うのですが、おかしいですよね？
ここのバイト先。

Answer 1

詳しくはネットで、労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください‼

https://youtu.be/_CSg_vjYY1Y