就職活動の内定辞退について 就職活動を終えた大学4年生です。 6月頃に地元の銀行から、内々定を出す代わりに、就職…

Question

就職活動の内定辞退について

就職活動を終えた大学4年生です。
6月頃に地元の銀行から、内々定を出す代わりに、就職活動を終了するように言われていました。
しかし、私は実際は公務員志望のため、公務員試験を受ける予定で、その銀行を滑り止めとして考えていました。
内々定を受けた後も、銀行の方には公務員試験のことを隠し続けていました。
現在、地元の市役所に合格したため、その銀行の内定を辞退したいと考えています。

そこで質問です。
その銀行に内々定辞退の電話連絡をした後、直接来るよう呼び出された先輩が昨年いたようです。
呼び出された場合、その銀行に行って直接謝るべきでしょうか？
呼び出されて話すことは企業の方の時間を奪うことにもなりますし、話したからと言って内々定辞退の意思が変わるわけではありません。
幼稚な考え方かもしれませんが、直接行くことが必要なことなのかと疑問に感じています。

Answer 1

謝る必要ない
企業も人を選ぶ権利があるならこちらにも選ぶ権利がありますので，

Answer 2

直接行く必要はありません。しかし、大学の就職課やキャリアセンターのようなものがあればそこには相談に行くべきです。
なぜなら、あなたが事態をすることで後輩に迷惑がかかる可能性があるからです。
直接言ったからといってなのも変わらないのであれば、行く必要はないですが、社会人としての礼儀で考えれば誠意を持って対応はすべきです。

Answer 3

そもそもそんな会社受けたのが間違いだったな。ネットが普及した今の時代にそんなことしてる会社は極めて時代遅れで、確実にブラック。特に呼び出された先輩がいたことを前もって知っていたならなおさら避けるべきだった。滑り止めならわざわざその会社にする必要なんて全くないし、もっと質のいい会社もあっただろう

とりあえず大学の就職支援課に対処を仰ぐか、就職サポートを行っている会社に連絡するかのどっちかだわな。自力で何とかしようとしても丸め込まれるだけだと思うし

Answer 4

直接は行かない方がいいです。
わざわざ呼び出す理由は内定辞退の引き留めが中心で、場合によっては詰められる可能性もあります。
呼び出しに応じたところでお互いに得することがないので、電話で辞退の意思・謝罪の言葉を伝えるだけにしましょう。