大学3年生です。公務員試験に全落ちし、民間に切り替える場合、11月くらいからののスタートということになりますが、実際卒業…

Question

大学3年生です。公務員試験に全落ちし、民間に切り替える場合、11月くらいからののスタートということになりますが、実際卒業までに就職はできるものなのでしょうか？現在、民間との併願は考えておらず、インターンシップにも参加していません。仮に11月から就活をスタートして採用されてもブラックな企業が多いと聞きました。今からでも民間との併願受験を考えるべきでしょうか？
就職浪人、公務員浪人は考えていません。回答宜しくお願い致します。

Answer 1

11月から始めてもどこかには就職できるとは思います。しかし、その時期まで採用活動をしている企業ということは労働条件が悪いことの裏返しではないでしょうか？

Answer 2

考えるべきですね❗

もう１つブラック企業対策は、必須です。

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 3

質問者さんの学力が非常に高く、また面接においても評価が高いような方ならば公務員一本で良いと思います。

しかし、そうした自信がない方であり、なおかつ就職浪人・公務員浪人をお考えでないならば、今から民間の併願を意識する方が望ましいです。

仰るように、11月からの就職活動スタートならば、良い条件の企業は殆ど残っていません。