社会人2年目で昇給1500円 ボーナスなし

Question

社会人2年目で昇給1500円 ボーナスなし学部卒で社会人2年目です。
技術職で、専門の資格もかなり苦労して取得しました。(合格率1桁の難関と言われているもの)

昇給の査定はかなり細かくつけられており、私は新入社員としてはかなりいい評価をつけたと上司に言っていただけました。
同期はいないし私が初めての新卒採用なので比べるあてはありませんが…。
他にも様々褒めていただいたにもかかわらず、昇給額は1500円でした。良い評価で1500円ということは平均昇級額はもっと低いのでしょうか？
正直転職を考えてしまいました。

今期は評価も高くいただき、昇級を楽しみにしていたので…1500円は努力に見合わないと感じております。
2年目はこれくらいなのでしょうか？

年収は250万です。(年俸制でボーナスなし)
住宅手当もありません。

Answer 1

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼