キレる妊婦さんへの対応について教えて下さい 新しい職場の責任者が妊婦さんでした。普段から愚痴の多い方なのですが…

Question

キレる妊婦さんへの対応について教えて下さい

新しい職場の責任者が妊婦さんでした。普段から愚痴の多い方なのですが、恐らく妊娠の影響でイライラしている時は本当に凄まじく、パートさんのささいなミスに大声で怒鳴り散らします。

妊婦さんだから仕方ないと、ほかのパートさんたちは半ば諦め、見て見ぬ振り、なるべく話しかけないように努めているように見えます。

私もできることならそうしたいのですが、いかんせん新しい職場なもので質問事も多く、必然的に関わる機会が多いです。
機嫌の悪い時に質問しなくてはならなくなったらどうしよう…と、出勤が憂鬱でなりません。

キレる妊婦さん、きっと自分の意思で制御できないのだろうと思いますが、そのキレた相手にどのような態度をとって欲しいのでしょうか？
(ひたすら謝罪されたいのか、軽い謝罪で流されたいのかわかりません)

また、妊娠でイライラしてる時はどのように接してほしいのでしょうか？

仕事も職場の人間関係も把握できてない上にこのような状況で、ただただ仕事が辛いです。
その妊婦さんも自分も20代の女性で、パートさん方は40〜50代の女性です。
経験談やアドバイスなどをいただけたら幸いです。

Answer 1

妊娠中だからといってそのイライラを人に向けるのは良くないですね。
ましてや仕事となれば尚更だと思います。
妊娠中だから仕方ないと許してしまっていてはなんでもありになってしまいます。
それにいくら妊娠中だからとはいえ自分で制御できないことはないと思います。

社内の風紀的に問題になっているようでしたら、上に報告して相談された方が良いと思います。
もしくは、相手にしているだけ疲れると思うので、「あぁ、あの人またなんかカリカリしてるな」程度で、適当に軽く流してしまって良いと思います…

私も今妊娠中ですが、イライラしてる時は、どんな接し方をされてもイライラします。
残念ながらこうしたら直るなどの答えはないです…

何も悪いことをしてない夫や、最悪歩いていてただすれ違っただけの人に対してもイライラしてしまうこともあり、理不尽極まりない状態です。笑
もちろん表には出さず何とか我慢してやり過ごしていますが…

Answer 2

inakaさんと同意見です

Answer 3

多分妊娠８ヶ月で産休に入ると思いますから「短い期間だ」と自分に言い聞かせて我慢しましょう。あまりに辛かったら病欠しながら騙し騙しその責任者が産休に入るのを期待して待ちましょう。

Answer 4

会社のコンプライアンス委員会に言う。
妊娠してるかどうかは関係ありません。パワハラです。