どの会社も新卒者には少々甘いのが現実なんでしょうか？

Question

どの会社も新卒者には少々甘いのが現実なんでしょうか？今年の４月に新卒者が入ってきんですが、意欲もヤル気も見えないから本人に尋ねたら『もともと、ヤル気なんてないです。』とあっさり認めたり、挨拶も出来ない、一緒に仕事で組んでいたらつっ立っているだけだったかと思えば、上司やベテランさんが来たら仕事をするフリをしだしたり、仕事のアドバイスをしても聞かない、仕事に来ているのじゃなくて、男漁りをしに来ているような感じで、周りは『まだ未成年だから。』『社会をまだ知らないから。』とこの子の事を容認しまかり通ってます。

私は去年に中途採用で入社して、頑張っても失敗したりで仕事がなかなか上手く行かずに、周りからは『使えない。』『平均以下。』『一緒に仕事をやっているとキツい。』大勢の人が居る中で怒鳴られたり、とかミスをしてないのに一方的に大声で責められて、こちらが主張しても聞いて貰えなくて、隣で見ていた人が助けてくれて誤解が解けても『ごめん。』の一言もなかったりで冷ややかでやや高圧的な態度を取られ仕事や職場の人間関係で悩んで病気で調べてもらったら高機能広汎性発達障害、発達性協調運動障害、感覚過敏だと診断を受けて診断書を提出したら『甘えるな。』『何回も教えているのに下手くそだけどちゃんと聞いているんか？』と言われました。
発達障害は目に見えるものじゃないけど、脳機能の一部の働きが弱い、又は欠落していて聴覚処理やワーキングメモリが異常だとか、目が見えない方や腕が無い方と同じで
でも、それなりに覚えるのは遅くても、今は苦手な事も多いけど一人前に近づく事が出来ました。

甘えるつもりもないし、特別扱いして貰おうなんて思わない、人よりも苦手な事が多いから苦労はするけど、最終的には健常者と同じように仕事をこなしたいと意気込んでいましたけど、最近、この扱いの差に少し違和感を覚えてしまいました。

これが常識なんでしょうか？

Answer 1

常識とは思い難いですが
若い新人に甘い企業は多いと思います。
そして私も中途なので、お話よーく解ります！

最近の若い人は打たれ弱く
ちょっと何か言われただけで直ぐ辞めちゃうので
会社は物凄く甘いように感じます。
自分の時とは大違い、そこまで甘やかさなくても…
という程に。
「社会をまだ知らないから」だとかマジで、じゃ
教えてやれっつうの。ビシっと、ねぇ。でも
そうしたら直ぐパワハラだの何だの言われちゃうんだよね。
だから会社も怖くて甘くするしかないんじゃないかな。

Answer 2

自分は新卒で中途採用並みの即戦力を求められたので羨ましい限りです。

Answer 3

常識とまではいきませんが、よくあることのように思います。
新卒は何も知らないので出来なくて当たり前、中途採用は即戦力なので出来て当たり前という考えが普通です。
人の入れ替わりが少ない職場に中途採用が来たりすると、良いいじめのターゲットにもなりますしね。そういうのをうまく交わしつつ実力を発揮していくのが中途採用の難しいところでもあります。

Answer 4

色々と辛かったですね！
でもすごく努力して頑張って来られたんだなと思いました。新卒の若い子にはやはり甘い風潮があるかもしれません…その若い子は容量が良いかもしれませんが、見せかけだけのものよりも質問者様は一生懸命に仕事に取り組んでこられた、その経験や、身に付けた内容は質問者様だけの宝ではないでしょうか。
理不尽さや悔しい気持ちもあるかもしれませんが、ご自分へのご褒美や休息を与えながら、しっかりと仕事をこなしていけば良いのではないでしょうか。
発達障害の診断書をもらったとのことですが、そうですね…職場の上司にあたる人で理解ある人を探して、仕事面でどういった事に苦労しているとか、質問者様の伝えたい気持ちを理解してもらえるように伝え続けることが大事なように思います。